社内環境・制度
自ら率先して成長を求める社員に、 最大限の環境を提供します。
社内での取り組み
IKYU MANABIBA
社内外の講師を招いて社員が自主的に学ぶ場です。ベンチャー企業CEOが明かす企業立上げ秘話や、世界で活躍するNPO法人代表が語る深い人生の話など、毎回異なるテーマで開催しています。
BEYOND制度
公募で選抜された一般社員が、毎週行われる経営会議に出席し、生の経営思考を学ぶことができます。議事録は出席した一般社員から全社員へ配信されます。
JOB CHALLENGE
新たなチームや職種にチャレンジしたい人が手を挙げることができる制度です。意志を持ってやりたいことに挑戦し、成長や自己実現に繋げられる機会を提供していきます。
働く環境
時差勤務制度
始業時間を8:00～10:00の間で調整できる時差勤務制度あり
※勤務時間は8:00～19:00のうち実働8時間＋休憩1時間
各種休暇制度
産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔休暇制度、夏季休暇（5日間付与、年度内に好きなタイミングで使用可能）、半休、時間単位年休
土曜日祝日特別休暇
暦上で土曜日と祝日が重なった場合、前日の金曜日を公休とする
副業許可制度
ハイブリッドワーク
コミュニケーション促進のためのオフィス勤務・集中作業ができるリモート勤務のハイブリッドワークを採用
通勤交通費
出社にかかる通勤交通費は実費精算（最大15万円/月）
成長支援
ラーニングボックス
書籍購入やセミナー参加による自主的な学びをサポートする制度
メンターメンティー制度
メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給
その他福利厚生
退職金制度
インフルエンザ予防接種費用補助
各種保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
慶弔見舞金
Well-being support
部活動費用補助
健康診断オプション費用補助
歓送迎会費用補助
