3年間で、
営業としての
市場価値を高める。
一休の契約社員という選択。
未経験から営業へ
営業スキルを磨きたい
3年後のキャリアを変えたい
3年間で、
営業としての
市場価値を高める。
一休の契約社員という選択。
未経験から営業へ
営業スキルを磨きたい
3年後のキャリアを変えたい
ABOUT
一休の契約社員とは
01
成長する
営業として本質的な課題解決力を身につける
02
挑戦する
年齢・雇用形態に関係なく、裁量を持って仕事をする
03
次につなげる
市場価値をあげて、その後のキャリアにつなげる
「売る」のではない。
顧客の事業を理解し、考え、提案する。
課題発見
データ分析
仮説構築
提案・交渉
実行・改善
Career Step
3年間のキャリアステップ
1
入社
2
研修・OJT
3
担当を持つ
4
顧客課題を
自分で発見
5
提案・改善
6
より大きな裁量
7
卒業
契約期間：上限3年間
※一休で働く 契約社員が、正社員選考に挑戦できる公募制度を設けています（諸条件あり）。正社員公募など、一休で働く参考記事は
こちらあなたは、3年後どうなっていたいですか？
一休では一人ひとりが裁量を持ち、次のキャリアに直結する確かなスキルを身につけるチャンスがあります。
自身のキャリアを大きく広げる機会として、挑戦してみませんか。
あなたは、3年後
どうなっていたいですか？